Idadismo, etarismo, ageísmo. Você sabe o que esses termos significam? Todos eles se referem ao mesmo preconceito: com a idade. Embora qualquer pessoa possa ser vítima, o idadismo geralmente acontece com os mais jovens ou os mais velhos.
Com o envelhecimento populacional e a inserção de diferentes gerações no ambiente de trabalho, essa questão se tornou um tema central nas empresas. Mas, afinal, as empresas são idadistas?
A Gerontóloga Tássia Chiarelli frequentemente comenta que ainda estamos aprendendo a envelhecer, e nesse processo, erros e acertos vão acontecer. Nesse sentido, em diversos ambientes, inclusive no trabalho, o idadismo é evidenciado.
Algumas empresas já estão se preparando para os ambientes de trabalho multigeracionais ou intergeracionais. Um exemplo é o Senac Bahia, que convidou a Gerontóloga Tássia para ministrar sua palestra “Muito novo? Muito velho? Conheça o tal do Idadismo”.
O papo foi aberto a todos colaboradores do Senac Bahia, que são quase mil pessoas. De maneira virtual e interativa, a Gerontóloga Tássia conversou sobre a complexidade e urgência do tema. O público foi muito participativo e fez comentários relevantes, como: “Excelente apresentação! A condução seguindo uma linha do tempo nos fez refletir e acompanhar as mudanças e rever nosso posicionamento e o do mundo do trabalho. Estou aqui pensando na minha Mala rsrs”, disse uma das colaboradoras.
Ficou com curiosidade para saber o que é a “Mala” mencionada na palestra? Aproveite a oportunidade para ter esse e outros insights. Contrate a palestra da Gerontóloga Tássia para sua instituição. Entre em contato pelo e-mail tassia@tassiachiarelli.com
Confira o canal no Youtube Longevidade para Todos. Lá tem uma playlist especial sobre o preconceito etário, chamada Etarismo: as idades em jogo. O nome dessa série significa que quando o etarismo entra em jogo, todos perdem. Assista: