Curadoria e Palestras

Uma estratégia para despertar a organização e os colaboradores para o tema da longevidade pode ser por meio de uma conversa com propósito.

Ao dialogar, provocar, experimentar e mergulhar na temática do envelhecimento, gera-se uma abertura para o desenvolvimento de novos projetos nessa frente. A conversa pode acontecer por meio de uma palestra, workshop, trilha de aprendizagem ou outras estratégias educativas de acordo com o perfil da instituição e o que ela busca.

Esses são alguns temas que a gerontóloga Tássia Chiarelli chama a atenção:

• Muito novo? Muito velho? Conheça o tal do "etarismo".

• E se eu viver até os 100 anos de idade? As novas formas de repensar a vida e o trabalho.

• Envelhecimento como diferencial competitivo: quais são as soluções existentes na Economia da Longevidade?

• Envelhecer é inovar: a pessoa idosa enquanto consumidora.

• Gerontecnologia: a tecnologia que impacta o envelhecer.

• Ou outro tema que seja especial para a sua organização :)