Envelhecer ainda é novidade.
Muitas vezes a falta de preparo e formação em gerontologia prejudicam ou impedem a promoção da qualidade e da inovação. Para colaborar com as instituições e municípios, a gerontóloga Tássia Chiarelli desenvolveu um método formado por 4 eixos:
1) Reconhecer; 2) Gerar; 3) Educar e 4) Acompanhar.
O diferencial desse método está em utilizar a educação para impactar a gestão.
Reconhecer: diagnóstico e avaliação dos programas e serviços atuais, pesquisa com colaboradores (quali e/ou quanti), registro e síntese das informações, a fim de mapear barreiras, desafios e potencialidades existentes.
Gerar: criação de estratégias e plano de ação, a fim de planejar mudanças ou valorizar pontos fortes que estejam atrelados com os objetivos propostos.
Educar: desenvolvimento de produtos educacionais, a fim de contribuir com o engajamento, consciência e transformações desejadas.
Acompanhar: monitoramento contínuo e coletivo das práticas.